报告：A股互联网企业普遍面临核心管理人员和技术人才的流失.

资料来源：人民网络的最初创建。

[中新社北京二月十九日电](记者王震)几天前，财政部和证监会组织了一个专家工作组，对上海、深圳股市3794家上市公司公开披露的2019年年度内部控制报告进行系统分析，并于2019年以专家组的名义发布了上市公司实施企业内部控制标准化系统蓝皮书(以下简称蓝皮书)。蓝皮书指出，近年来，我国互联网企业发展迅速，但互联网产业企业普遍面临着核心管理人员和技术人才的流失、技术升级不足、经营中断和并购风险等问题，阻碍了互联网产业的进一步健康发展。

从公司治理的角度来看，在互联网行业披露重大缺陷和缺陷的上市公司中，在人力资源设计、资本活动、销售业务和财务报告等方面存在更多问题，暴露出人力资源管理不规范，尤其是人力资源退出管理机制不完善、应收账款风险控制不足、客户信用评估不足、财务会计不合规等问题。

从企业的角度来看，首先，对核心管理人员和技术人才的流失有一道防线。网络企业核心技术人员的流动性大，部分互联网上市公司的人力资源政策和内部控制体系不够完善，分离人员的财税、业务相关信息转移不清，造成重要数据的流失。二是投资并购风险相对较大。一些互联网上市公司在业务层面上存在着投资管理的不足，包括投资计划和审批机制的缺乏，投资项目管理的缺失，或者投资项目后评价机制的缺乏等。